תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

TAKE 5

מאי 07 ,2022 twitter Linkedin facebook
דור הZ – על בניית קהילה ארגונית כמנוע מרכזי לשימור עובדים בעולם העבודה החדש

אנשים רוצים להיות שייכים. זהו הצורך האנושי החזק מכולם.
העידן הטכנולוגי הפך את הצורך 'להשתייך' לחזק אף יותר משום שהוא הפריד בין האנשים, החמולות, השבטים, הקבוצות החברתיות התפרקו והאנשים נותרו ללא קבוצת שייכות.
דור ה-Z שגדל אל תוך המסכים, מאופיין בתחושת בדידות שהדורות לפניו פחות מכירים, הוא מחפש יותר מכולם להשתייך. להיות חלק מהקבוצה. לקבל משמעות.
ארגון שידע לספק את הצורך הזה, הוא הארגון המשגשג של היום, כי בהערכה הכלכלית של דור ה-Z, ההשתייכות היא בעלת הערך הגבוה ביותר.
יצירת לכידות בעולם עבודה משתנה היא אחד האתגרים המרכזיים שעומדים היום בפני ארגונים.
על חשיבותה של הקהילה – איך כמה ולמה?

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי מומחה לדורות הצעירים בכלל ובתחום העבודה ההיברידית בפרט, מארח לשיחה מרתקת את יעל אורן, מייסדת Commina, מלווה ארגונים בפיתוח קהילות, מייסדת אחוקי ו- CLI על קהילות ואנשים.

 

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

הרצאות תמיר ליאון

חוסן ארגוני – MRIO

תמיר ליאון פודקאסט TAKE 5

 

הנקראים ביותר:

רב ואנתרופולוג מדברים על גבולות
משהו מגיע
על האבולוציה וההזדמנות
Intel
contact
GET IN TOUCH