נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
האתוס, מטרת העל של הארגון, הוא המרכיב העיקרי שמספק משמעות לעובד ומשמר אותו נאמן לארגון גם בעבודה מרחוק.
האתוס מעניק לעובד את הספור הפנימי, את ה- Reason Why. בהרבה ארגונים האתוס הוא פוטנציאל לא ממומש והוא בליינד ספוט שעליו הארגון חייב לעבוד.
שלוש דקות ו- 16 שניות על נאמנות ואתוס וגם על הארגון הראשון בעולם שהצלחתו במודל ההיברידי בגלל האתוס איננה שנויה במחלוקת. במקרה הזה לצערנו, יש לה הוכחות בשטח בסניפיו המפוזרים בכל רחבי העולם.
Podcast