נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי
תובנות לניהול אפקטיבי של העובד ההיברידי.
הרבה מעגלים הושפעו מהמעבר לעבודה היברידית. זמן נחסך, שינויים חברתיים התקיימו במרחב החדש ושינויים תרבותיים הגדירו מחדש את ה- Well-being של העובד.
סקר שבחן את המעבר לעבודה היברידית מול תפוקתו הארגונית של העובד הציף נתונים מפתיעים: רובם קשורים לדרך שבה כדאי שמנהלים ילמדו על העולם החדש של העובדים מהבית, הלך הרוח שלהם ולוח הזמנים החדש אותו הם מנהלים.
השכונה החדשה. פרספקטיבה תכנונית.
4 דקות ו- 50 שניות על החיים החדשים של העובדים שלכם.
Podcast