תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

TAKE 5

פברואר 15 ,2022 twitter Linkedin facebook
מודל העבודה ההיברידי – על חשיבות גיוון וההכללה בסביבת העבודה החדשה

 

איך מייצרים מרחב בטוח בארגון? למה נשים מנהלות עשויות להביא לארגון רווח כלכלי גדול יותר? איך בוחרים מנהלים אמפתיים ומה חשוב לדור הZ שעשוי לשנות את מפת התחום?

נשים, חרדים, ערבים, אתיופים, רוסים, משפחות צעירות, מועסקים מעל גיל 50, נכים, נכים נפשית – כל המודרים, אלה שמתעמרים בהם – זה בקלות יכול להיות גם את.ה צריך לזכור שבסוף – הכל אישי , גם בעולם העבודה החדש.

תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי מארח לשיחה מרתקת את הדס אלמוג, מומחית בתחומי ה- Diversity & Inclusion לשיחה מרתקת על השפעות המעבר לעבודה היברידית על נושא גיוון והכללה בסביבת העבודה החדשה.

 

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

הרצאות תמיר ליאון

חוסן ארגוני – MRIO

תמיר ליאון פודקאסט TAKE 5

 

הנקראים ביותר:

רב ואנתרופולוג מדברים על גבולות
משהו מגיע
על האבולוציה וההזדמנות
Intel
contact
GET IN TOUCH