תובנות לניהול אפקטיבי של העובד ההיברידי.
הרבה מעגלים הושפעו מהמעבר לעבודה היברידית. זמן נחסך, שינויים חברתיים התקיימו במרחב החדש ושינויים תרבותיים הגדירו מחדש את ה- Well-being של העובד. סקר שבחן את המעבר לעבודה היברידית מול תפוקתו הארגונית של העובד הציף נתונים מפתיעים: רובם קשורים לדרך שבה כדאי שמנהלים ילמדו על העולם החדש של העובדים מהבית, הלך הרוח שלהם ולוח הזמנים החדש אותו הם מנהלים.
השכונה החדשה. פרספקטיבה תכנונית.
4 דקות ו- 50 שניות על החיים החדשים של העובדים שלכם.

תתחברו.