תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

TAKE 5

ינואר 10 ,2023 twitter Linkedin facebook
פרוגרמה היברידית – תכנון משרד פרודוקטיבי

נכתב על ידי תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

הסיבה שתכונה כמו אלטרואיזם עברה את המסננת האבולוציונית היא שהאדם משחר ההיסטוריה לא יחידה עצמאית אלא חלק מקבוצה. משום כך שבטים קדומים עסקו רוב היום בפעילות חברתית מגבשת והמילה "אני" לא התקיימה בשפה שלהם.

זה גם הרציונל מאחורי חללי העבודה המשותפים.

אנשים מחפשים להיות חלק משלם. זה בהטבעה האבולוציונית שלנו. ומשום כך, זה גם מה שצריך הארגון, כאנלוגיה לשבט, לספק לעובדיו. ויש שיטה סדורה לעשות זאת.

שתי דקות ו- 26 שניות על שבטים וחללי עבודה משותפים.

הרצאות תמיר ליאון

חוסן ארגוני – MRIO

תמיר ליאון פודקאסט TAKE 5

 

הנקראים ביותר:

רב ואנתרופולוג מדברים על גבולות
משהו מגיע
על האבולוציה וההזדמנות
Intel
contact
GET IN TOUCH