מי אנחנו

אנתרופולוג יישומי, מייסד ושותף. חוקר תרבות צעירים ועבודה. מנהל מחקר ופיתוח. כאנתרופולוג חוקר מעל שני עשורים בפיצוח התרבות הארגונית והקודים הסמויים שמניעים לכידות, מוטיבציה ושייכות. וכאנתרופולוג יישומי, פיתח את מודל MRIO כדרך למדוד ולמנף את הלכידות הארגונית לטובת תוצאות עסקיות ברות קיימא.

שותף, מומחה ויועץ בכיר לפיתוח ארגוני עם התמחות ביישומי מדעי המורכבות בניהול, חדשנות ושינוי מערכתי. ב-MRIO אמון על הפיכת המודל המחקרי לכלי יישומי – כזה שיכול להימדד, להיות מופעל בשטח, ולתמוך בקבלת החלטות ניהולית מבוססת דאטה.

יועץ מחקר מדעי. דיקן המחלקה למדעי ההתנהגות. אונ' בן גוריון, מומחה לייעוץ ארגוני. פרופ' רז מלווה את MRIO מבחינה מתודולוגית ומחקרית – משלב פיתוח הפרמטרים התרבותיים ועד לאימות התוקף האמפירי של המודל.

שותף ומנכ"ל MRIO, מומחה לניהול כספים, תפעול ושינויים ארגוניים. ב- MRIO גלעד אחראי על הובלת הפעילות הכוללת של החברה - ניהול התפעול, הפיננסים, המבנה הארגוני, תהליכי המכירה וההתרחבות.

מייסדת ושותפה. יזמית ומחברת בין רעיונות, הון אנושי ומשאבים. ב-MRIO אחראית על בניית המעטפת העסקית, פיתוח שותפויות, ניהול תשתיות ההפעלה, השיווק והחדירה לשוק.