תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

TAKE 5

מאי 05 ,2024
האנתרופולוג תמיר ליאון והרב ירמי סטביסקי מדברים על הסיפור האמיתי של החרדים
אפריל 28 ,2024
האנתרופולוג תמיר ליאון והרב ירמי סטביסקי מדברים על גיוס חרדים לצה"ל
מרץ 27 ,2024
על יהירות הטכנולוגיה
מרץ 20 ,2024
הולדת הבושה
מרץ 13 ,2024
כשהאדם נהיה אלגוריתם
מרץ 12 ,2024
האנתרופולוג תמיר ליאון והרב ירמי סטביסקי מדברים על בדידות
פברואר 14 ,2024
האנתרופולוג תמיר ליאון והרב ירמי סטביסקי מדברים על גבולות
פברואר 07 ,2024
משהו מגיע
ינואר 25 ,2024
על האבולוציה וההזדמנות
ינואר 21 ,2024
חוסר וודאות
ינואר 11 ,2024
מנהיגות – הכרוניקה של הרוע
דצמבר 27 ,2023
על מוסר וחוסן חברתי
דצמבר 20 ,2023
חוסן חברתי – עתידנות – תמיר ליאון אנתרופולוג יישומי
דצמבר 13 ,2023
דור ה-Z ומשבר האמון
דצמבר 05 ,2023
על שותפות ושוויון מגדרי
נובמבר 22 ,2023
יהדות הפחד
נובמבר 19 ,2023
חוסן חברתי – לכידות 2023
נובמבר 01 ,2023
הבנאליות של הרוע
אוקטובר 25 ,2023
חוסן אישי – איך מפחיתים סטרס?
אוקטובר 16 ,2023
שנאה, אופטימיות והלם קרב
אוקטובר 04 ,2023
חוסן חברתי – למה לנו הקשבה?
ספטמבר 27 ,2023
חוסן אישי – כל האנשים הבודדים
ספטמבר 19 ,2023
האלה הגדולה
ספטמבר 13 ,2023
חוסן ארגוני – על אנושיות וביזנס
ספטמבר 06 ,2023
לכידות – שימור עובדים במוטיבציה גבוהה
אוגוסט 23 ,2023
עתידנות – מהפכת הדור הצעיר
אוגוסט 16 ,2023
חוסן אישי – לא להתפחד כלל
אוגוסט 01 ,2023
מנהיג לישראל – איפה הוא?
יולי 27 ,2023
דור ה Z – לזהות את ההזדמנות החדשה בעולם העבודה
יולי 19 ,2023
על מה הדיבור בבית שלכם?
יולי 11 ,2023
חוסן – מה הטאבו שלכם?
יולי 05 ,2023
מצעד האיוולת
יוני 28 ,2023
דור ה Z – נפילת האימפריה
יוני 14 ,2023
דור ה Z – נומופוביה
מאי 24 ,2023
מורשת קרב
מאי 10 ,2023
חוסן – על אבולוציה והטבע האנושי
אפריל 19 ,2023
חוסן אישי – אמיצים מול אנארכיסטים – המבחן האולטימטיבי לאי ציות
אפריל 13 ,2023
חוסן – אתוס המחולל האולטימטיבי
אפריל 04 ,2023
לכידות – אתגר החירות
מרץ 29 ,2023
חוסן חברתי – על הקשר בין עמק הצבאים להפגנות בקפלן
מרץ 22 ,2023
אימפריות נופלות – על דינוזאורים והמין האנושי
מרץ 15 ,2023
המהפכה המשפטית והאמבטיה של המהפכנים
מרץ 08 ,2023
מתנות האלים – על מנהיגים וכרוניקה ידועה מראש
מרץ 01 ,2023
לכידות – על סיפור מהאגדות והקשר לארגונים
פברואר 22 ,2023
חוסן ארגוני – על פיטורין של חמלה ואומץ
פברואר 15 ,2023
חוסן ארגוני – האם בדידות עובדים היא המגיפה הבאה?
פברואר 08 ,2023
חוסן ארגוני – על טוטם ובחירות גורליות
ינואר 31 ,2023
חוסן אישי – אנחנו המבוגר שבמשמרת שלו זה קורה, ינואר 2023
ינואר 24 ,2023
מנהיגות אותנטית – נאמנות עובדים
ינואר 18 ,2023
חוסן ארגוני – בדידות ופרודוקטיביות ארגונית – תובנות מחקריות
ינואר 10 ,2023
פרוגרמה היברידית – תכנון משרד פרודוקטיבי
ינואר 04 ,2023
דור הZ – קיימות או נמות
דצמבר 26 ,2022
חוסן ארגוני – האם לארגון שלכם יש תת מודע קולקטיבי ?
דצמבר 19 ,2022
חוסן ארגוני – ארגון מספק משמעות
דצמבר 15 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – על הקשר בין עגלת הקפה השכונתית לתפוקה הארגונית
דצמבר 12 ,2022
דור הZ – שימור עובדים
נובמבר 28 ,2022
גיוון והכללה – על מגייסות והצלת המין האנושי
נובמבר 23 ,2022
לכידות – על אחאות ופרודוקטיביות ארגונית
נובמבר 22 ,2022
חוסן ארגוני – על חשיבותו של הטוטם
נובמבר 19 ,2022
חוסן אישי – על הקלף הסודי של הארי פוטר
נובמבר 12 ,2022
על חוקי המשחק החדשים של דור ה- Z
נובמבר 09 ,2022
פרוגרמה מיטבית – על המרחב והמח האנושי
נובמבר 07 ,2022
אתגר שעות הפנאי ושבוע העבודה הישראלי
נובמבר 06 ,2022
פרוגרמה ופרודוקטיבית ארגונית
נובמבר 02 ,2022
חוסן אישי – על מצויינות ושנ"צ
נובמבר 01 ,2022
גיוון והכללה – האבולוציה של הגזענות
אוקטובר 30 ,2022
מקצועות העתיד – וההיסטוריה חוזרת על עצמה…
אוקטובר 27 ,2022
בחירות וגנטיקה
אוקטובר 24 ,2022
האבולוציה והחשיבה הדואלית. נגד מי אתה?
אוקטובר 22 ,2022
דור הZ – על שפע, חרדות ומה שבינהם
אוקטובר 18 ,2022
לכידות חברתית – האדם מחפש משמעות
אוקטובר 17 ,2022
דור הZ – כלי המשחק החדשים
אוגוסט 08 ,2022
דור הZ – חמש עובדות על הZומרים
יולי 30 ,2022
פרוגרמה פרודוקטיבית – הקווים המנחים לעיצוב סביבת העבודה החדשה
יולי 23 ,2022
פרוגרמה פרודוקטיבית – על מרחב ופרודוקטיביות ארגונית
יולי 17 ,2022
עתידנות – הטכנולוגיה של היום שאחרי מחר
יולי 06 ,2022
על ניהול ומנהיגות בעידן של חוסר וודאות
יולי 03 ,2022
חוסן ארגוני בעולם העבודה החדש
מאי 30 ,2022
שימור עובדים – למה עובדים מתפטרים? תמונת מצב מאי 2022
מאי 24 ,2022
המדריך המקוצר לניהול דור ה- Z בשוק העבודה החדש
מאי 07 ,2022
דור הZ – על בניית קהילה ארגונית כמנוע מרכזי לשימור עובדים בעולם העבודה החדש
מאי 01 ,2022
דור ה-Z- על התפתחות אישית כמנגנון שימור הכרחי בעולם העבודה ההיברידי
אפריל 23 ,2022
המקום השלישי – אתגרי ניהול הקריירה במרחבי העבודה ההיברידית
אפריל 11 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – על תהליכי קבלת החלטות ואפקטיביות בניהול מרחוק
אפריל 03 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – על ארבעה סוגי חופשים דיברה העבודה ההיברידית
פברואר 21 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – על אתגרי ההורות
פברואר 15 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – על חשיבות גיוון וההכללה בסביבת העבודה החדשה
פברואר 06 ,2022
מודל העבודה ההיברידי – היסטוריה, השלכות ואתגרים
דצמבר 08 ,2021
לכידות – המלחמה על ההון האנושי
Intel
contact
GET IN TOUCH