אני בוחן את האנשים,
וכמעט כולם ממשיכים להגיב להווה,
ולא מתפנים,
להרגיש ולהריח,
את האדוות של השינוי,
אבל זה מתגבר,
ולמרות שעדיין לא הצלחתי
להבין בדיוק מה יגיע,
(זה לא פשוט לחבר הכול),
אני רק יכול לתת טיפ,
למנהלים, לשליטים ובכלל,
שמי שמצפה שחייו,
או הארגון שלו,
או המדינה שלו,
יחזרו להיות כפי שהיו לפני 5 שנים,
כדאי שייערך מחדש.

4 דקות ו- 30 שניות על הפרספקטיבה התרבותית של השינוי.

תמיר ליאון, אנתרופולוג יישומי

תמיר ליאון הרצאות
פיתוח חוסן ארגוני – MRIO